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Ab jetzt Führungskraft

In dem Moment, in dem man befördert wird, ändern sich das Arbeitsumfeld, Aufgaben und auch Herausforderungen maßgeblich. Wie soll man sich in dieser neuen Rolle verhalten? Neben möglichen Fallen und anfänglichem Straucheln gibt es ja auch noch die ehemaligen Kollegen, deren Vorgesetzter man nun ist.

Wer bislang eine hochqualifizierte Fachkraft war, die sich ausschließlich mit fachlichem Know-how beschäftigt hat, für den tut sich eine komplett neue Welt auf. Der Aufgabenschwerpunkt verschiebt sich. Auf einmal sind Softskills wie Mitarbeitermotivation, guter Führungsstil und Konfliktmanagement gefragt. Besonders die ersten 100 Tage sind entscheidend für den Erfolg oder Misserfolg der weiteren Karriere. Unter Umständen können irreparable Fehltritte passieren. Diese lassen sich vermeiden!

Kompetenzen müssen oft nur entdeckt werden, manchmal aber auch erst erlernt. Schritt für Schritt werden in diesem Buch Phasenmodelle für die ersten Wochen vorgestellt, in denen die neuen Chefs auch für die Adlerperspektive sensibilisiert werden, um ihr Handeln zielorientiert gestalten zu können. Hilfreiche Tipps und praxisnahe Beispiele, zu Themen wie etwa Sandwich-Führungsposition, Konfliktmanagement oder richtiges Delegieren, bereichern das gut strukturierte Buch.

Über die Herausgeber:
Der systemische Berater Franz Hölzl, Autor von verschiedenen Fachbüchern zum Thema Führung, ist auch Trainer und Coach. Er hat langjährige Erfahrung im Bankwesen, seit 1999 ist er in der Organisations- und Personalentwicklung tätig.

Nadja Raslan, Geschäftsführerin von RaslanTraining – Systemische Personal Entwicklung, war mehrere Jahre in einer Führungsposition eines Münchner Beratungsunternehmens und ist seit 1997 Beraterin und Trainerin. Ihre Kernkompetenzen sind Führung, Kommunikation, Konflikt und Team.

141001 Otti empfiehlt ab jetzt FührungskraftService:
„Ab jetzt Führungskraft“
BusinessVillage; Auflage: 1
4. Juni 2014
200 Seiten
ISBN 978-3869802688
EUR 21,80€

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