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Erfolgreiche Bewerbung Otti bloggt 

„Big Failures“ bei der schriftlichen Bewerbung vermeiden

In einer Studie der Otto-Friedrich-Universität Bamberg & von Monster wurden Stellensuchende und Unternehmen zu den „Big Failures“ bei der schriftlichen Bewerbung befragt. Guter Inhalt und keine Rechtschreibfehler sind die wichtigsten Punkte bei Ihrer schriftlichen Bewerbung.

Aus Sicht der Top 1.000 Unternehmen werden hauptsächlich folgende formalen Fehler bei der Bewerbung genannt:

  • Lücken im Lebenslauf sowie unübersichtlicher Lebenslauf
  • unpassende Fotos der Stellensuchenden (Selfies, Urlaubsfotos)
  • kein inhaltlicher Bezug zur Stelle
  • standardisierte und zu lange Bewerbungsschreiben
  • Rechtschreibfehler

BewerbungAus Sicht der Stellensuchenden stellt sich die Situation ähnlich dar. Sie nennen folgende Punkte:

  • Nicht passender Inhalt bei Bewerbungsschreiben
  • ungenügende Formalitäten (wer ist Absender, wer Empfänger?)
  • zu viele persönliche Angaben
  • falsche Angaben oder Anreden
  • keine Aussagekraft und zu allgemeine Formulierungen
  • Rechtschreibfehler sind ein absolutes „No-Go“
  • die Wortwahl sollte angepasst sein
  • unpassende Unterlagen
  • Fehlen von verlangten Unterlagen wie Lebenslauf oder Zeugnissen
  • Einreichen von unsauberen Unterlagen

Quelle: Otto-Friedrich-Universität Bamberg & Monster: Themenspecial BEST PRACTICES UND „BIG FAILURES“ IN DER REKRUTIERUNG
Ausgewählte Ergebnisse der Recruiting Trends 2016, einer empirischen Studie der Top 1.000 Unternehmen aus Deutschland sowie der Top 300 Unternehmen aus den Branchen Automotive, Handel und IT, und der Bewerbungspraxis 2016, einer empirischen Studie mit über 4.800 Stellensuchenden und Karriereinteressierten im Internet

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