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Informationstechnologie Otti bloggt Technik, Ingenieurwesen, Konstruktion 

Digitalisierung & Ingenieure für selbstfahrende Autos

Ingenieure für selbstfahrende Autos

Ingenieure, die selbstfahrende Autos bauen, sind Millionen Dollar wert. Aus dem Silicon Valley heisst es,  sie sind Mangelware. Sie beherrschen Fächer wie Robotik, Steuerungs- und Regelungstechnik und Künstliche Intelligenz. Deutsche Konzerne gehen noch recht vorsichtig an dieses Zukunftsthema heran – trotz jahrhundertelanger Erfahrung wird diese Revolution nicht von ihnen eingeleitet.

Quelle: Ein Ingenieur für selbstfahrende Autos ist Millionen wert In: Die Presse, http://diepresse.com/home/motor/5211651/Ein-Ingenieur-fuer-selbstfahrende-Autos-ist-Millionen-wert [4. 5. 2017]

„White-collar workers” in der voestalpine

Die voestalpine sieht die Digitalisierung als Transformationsprozess, der mindestens 15 Jahre dauern wird und ohne Mitarbeiterabbau vonstatten gehen soll. Betroffene Mitarbeiter werden umgeschult, in anderen Bereichen eingesetzt oder gehen in Pension. „Blue-collar workers” sollen durch „White-collar workers” ersetzt werden. Am schwierigesten ist es die 35-50-Jährigen aufzuqualifizieren, bei den über 50-Jährigen scheint die Strategie einfacher zu sein. Die, die in Pension gehen, sollen zum Beispiel durch Experten in der Informationstechnologie ersetzt werden.
Quelle: voestalpine-Chef will Arbeiter durch „white-collar workers“ ersetzen In: Die Presse, http://diepresse.com/home/wirtschaft/economist/5211856/voestalpineChef-will-Arbeiter-durch-whitecollar-workers-ersetzen [4.5.2017]

Durch Digitalisierung entstehen andere Jobs – nicht weniger

Die einen klagen über Stress und Zeitdruck durch die Digitalisierung, die anderen sehen positive Effekte durch die Flexibilisierung der Arbeitszeit. Roboter und Computer killen jedoch keine Jobs, sondern läuten lediglich einen Wandel in der Art zu arbeiten ein. Diejenigen, die Einfluss auf ihre Arbeitsmenge nehmen können, sind weniger belastet und gehetzt.
Quelle: DGG-Index Gute Arbeit – Digitalisierung http://www.dgb.de/themen/++co++5caff2ae-2f62-11e7-ab1c-525400e5a74a [3.5.2017]

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