Wie das Online-Portal anzeigendaten.de in seinem Jahresrückblick festgestellt hat, wurden 2012 zwar um 3 Prozent weniger als 2011, aber immer noch mehr als 361.000 Stellen in 35 österreichischen Print- und Online-Medien inseriert. Die Industrie war dabei eine wesentliche Triebfeder!
Studie: Stellenmarkt wächst um 17 Prozent
30. 07. 2012 von Kommentar verfassen
Wie das Online-Portal anzeigendaten.de in seiner neuesten Trendanalyse festgestellt hat, wurden im Juni 2012 rund 33.000 Stellen in den wichtigsten österreichischen Print- und Online-Medien inseriert, eine satte Steigerung von 17 Prozent im Vorjahresvergleich.
Trend-Umfrage: 2012 erfüllt Erwartungen bisher nicht
09. 07. 2012 von Kommentar verfassen
Eher trüb wirkt eine aktuelle Zwischenbilanz, die das Wirtschaftsmagazin “trend” bei den 500 umsatzstärksten Unternehmen ermittelt hat. Dabei blickten die meisten Firmen bei der letzten Befragung noch recht positiv in die Zukunft.
Einkommensstudie 2012: Topmanager beziehen fünffaches Durchschnittsgehalt
25. 05. 2012 von Kommentar verfassen
Das Wirtschaftsforum der Führungskräfte präsentierte unlängst die Ergebnisse der jährlichen Einkommensstudie, für die 527 österreichische Führungskräfte vom Marktforschungsunternehmen triconsult befragt wurden, davon 90 Prozent Männer.
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Umfrage trend-Barometer 2012
10. 01. 2012 von Kommentar verfassen
Die Chefs der 500 umsatzstärksten Unternehmen Österreichs blicken erstaunlich optimistisch in die nähere Zukunft und bleiben für 2012 zuversichtlich, was Auftragsstand und Lagerbestände betrifft. Bei der Mitarbeiterentwicklung und den Investitionen sieht die Sache etwas weniger rosig aus.
Otti präsentiert: Trends für Arbeitnehmer 2012
15. 12. 2011 von Kommentar verfassen
Die zweite Welle der Globalisierung bringt einen verschärften Wettbewerb zwischen den Branchen mit sich. Dies hat zur Folge, dass auch hoch qualifizierte Arbeitnehmer Ihren Arbeitsplatz verlieren können – von Datenverarbeitern über Buchhalter und Controller bis hin zu technischen Zeichnern oder auch Naturwissenschaftlern.
Career Monitor 2012: Kompetenz-Erwartungen an JobeinsteigerInnen
23. 11. 2011 von Kommentar verfassen
Mit dem CAREER Monitor 2012 bietet CAREER unter der wissenschaftliche Forschungsleitung der WU Wien dem “jungen” Arbeitsmarkt erneut ein exklusives Monitoringverfahren, das Trends und Entwicklungen auf den Punkt bringt. Im Rahmen der Erhebung wurden die rund 3.500 eingeladenen Personalverantwortlichen gefragt, welche Kompetenzen sie von JobeinsteigerInnen erwarten. Der Vergleich mit den bisherigen CAREER-Erhebungen zeigt, ob und wie sich die Erwartungshaltungen der PersonalchefInnen verändern.
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