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Niederlassungsleiter/in Wien Ref.Nr. 8691

Plz: 1220 Ort: Wien Otti & Partner ist führender Personalberater mit Spezialisierung auf die Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften im kaufmännischen und technischen Bereich. Für unseren Kunden, ein aufstrebendes Unternehmen im Bereich Sanierung, suchen wir für den Standort Wien eine/n engagierte/n Niederlassungsleiter/in Wien Aufgabenbereich:Eigenverantwortliche Leitung der Niederlassung Betreuung der bestehenden Kunden, Gewinnung von Neukunden Planung, Steuerung und Überwachung der Kundenprojekte, Baustellenbesichtigungen, Sicherstellung des termingerechten Ablaufs Komplette Betreuung von der Angebotslegung bis zur Abrechnung Reklamationsmanagement Führung und Einsatzplanung des gewerblichen und kaufmännischen Personals Enge Zusammenarbeit mit der Zentrale und den internen Abteilungen (Buchhaltung,…

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Bewerbermanagement der Unternehmen

Viele Stellensuchende kennen diese Situation: die Bewerbung wurde geschrieben und versandt – und dann passiert wochenlang nichts. Bekommen Sie eine Absage, ist sie häufig in Form einer nichtssagenden Mail gehalten. In einer Studie der Otto-Friedrich-Universität Bamberg & Monster wurden beim Bewerbungsmanagement seitens der Unternehmen folgende „Big Failures“ erhoben: hinausgezögerte und zu lange Wartezeiten veraltete oder gar fehlende Rückmeldungen fehlende Informationen, zum Beispiel bezüglich organisatorischer Änderungen

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Beliebteste Arbeitgeber – eine Studie des trendence Instituts

Im trendence Graduate Barometer – Business Edition 2016 – einer Studie des trendence Instituts – wurden die beliebtesten Arbeitgeber Europas ermittelt. Die Studie wird seit 2003 jährlich durchgeführt. 300.000 Studenten an 930 Hochschulen in 24 europäischen Ländern wurden nach ihren Karriereplänen gefragt. Sie kamen aus den Bereichen Business, Informationstechnologie und Ingenieurswissenschaften.

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Die Geheimnisse der Superbosse

Ottis Expertentipp Was braucht es, um ein echter Star unter den Chefs zu sein? Klar, sie sind vertrauenserweckend, messen sich gern mit anderen und finden oft gute Lösungen. Aber sie bringen auch noch eine entscheidende Fähigkeit mit, die überrascht. Was haben George Lucas, Ralph Lauren und Larry Ellison gemeinsam? Sie sind nicht nur talentiert und berühmt, sondern sie ziehen auch Talente an wie wenig andere. Denn herausragende Chefs haben verstanden: Sie sind immer nur so gut wie ihre besten Mitarbeiter.

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Otti empfiehlt: Culture Change – Unternehmenskultur als Wettbewerbsvorteil

Je vergleichbarer Produkte und Dienstleistungen werden, desto mehr entscheidet die Unternehmenskultur über den Markterfolg. Diese Kultur wird davon geprägt, welche spezifischen Gewohnheiten von Managern und Mitarbeitern gelebt werden – und sie bestimmt, wie Leistungen für Kunden erbracht werden. Dass das Thema kein softes ist, zeigt nicht zuletzt der unmittelbare Effekt auf Erträge und Profitabilität von Unternehmen. Doch nicht überall sind Ton und Umgang optimal, Veränderungen von Unternehmenskulturen zählen zudem zu den schwierigsten Change-Vorhaben überhaupt. Es braucht mehr als Macht, um die Einstellungen und das Verhalten der Mitarbeiter und Führungskräfte dauerhaft…

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Der Klassiker des Projektmanagements

Diesmal stellen wir Ihnen kein ganz neues Buch vor, aber einen der wenigen wahren Klassiker, die es in der Management-Literatur gibt. “Projektmanagement” gibt es auf Deutsch und Englisch, Basis dieser Rezension ist die englische Variante. Das Werk zeichnet sich trotz beachtlicher 500 Seiten durch seine durchdachte Struktur und schnelle Anwendbarkeit aus und eignet sich auch für Führungskräfte.

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