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MARKUS JOTZKO: Tu, was du nicht kannst!

Wie Sie es schaffen, unendlich stolz auf sich zu sein Nicht nur raus aus der Komfortzone, sondern direkt rein in die Überforderungszone: Etwas bewusst tun, was man noch nicht kann, von dem man aber schon lange geträumt hat – heißt: scheitern, enorm schnell lernen und am Ende trotzdem stolz sein. Markus Jotzo macht mit seinem außergewöhnlichen Buch Mut, über sich hinauszuwachsen.

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Fragen im Jobinterview: Zum Unternehmen

„Ehrlichkeit zahlt sich aus und Kompetenz überzeugt!“ Eine gute Vorbereitung ist wichtig. Mit manchen Fragen kann man im Jobinterview ziemlich sicher rechnen. Versuchen Sie jedoch nicht Antworten auswendig zu lernen, das würde Ihr Gesprächspartner merken. In der Reihe „Fragen im Jobinterview“ stellen wir in 4 Beiträgen häufige Fragen zu folgenden Themen vor: Person – Werdegang – Unternehmen – Arbeitsstil

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Der Job und seine Hemmschuhe

Zum Job-Alltag von heute gehören Restrukturierung und Veränderung dazu. Dieses permanente Umkrempeln und das Fehlen von Kontinuität sind auf die Dauer auslaugend – und führen zu Resignation. Die Arbeitswelt gibt sich immer mehr instabil und turbulent, es entsteht ein andauernder Druck auf den Arbeitnehmer zur laufenden Auseinandersetzung mit den Veränderungen.

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Die innere Kündigung

Eine Umfrage von Gallup Deutschland ergab, dass mittlerweile fast zwei Drittel aller Beschäftigten  sich nicht mehr mit ihrem Job identifizieren und ihre Arbeit nach Vorschrift abarbeiten. Trotzdem halten sich laut einer Forsa Umfrage fast 95% der Vorgesetzten für fähig. Warum das so ist, will der Manager-Psychologe Thorsten Kienast damit erklären, dass Chefs zu wenig reflektieren und viele Angst vor ehrlichem Mitarbeiter-Feedback haben.

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